Brújula convierte información dispersa en tableros, experiencias y automatizaciones que los líderes sí pueden usar. Estrategia, People Analytics e IA aplicada, con control humano y transferencia a tu equipo.
No empezamos por la herramienta. Empezamos por la decisión que necesitas mejorar, y de ahí sale qué datos, qué vista y qué automatización valen la pena.
Nómina, asistencia, ATS, encuestas y hojas de cálculo viven en sistemas distintos y, peor, con definiciones distintas. La junta se va en cuadrar cifras y no en decidir. Antes de construir cualquier tablero hay que ponerse de acuerdo en qué significa "rotación" y quién es dueño del dato.
El reporte llega, nadie lo cuestiona y nada cambia. Un indicador sin una decisión asociada se convierte en adorno, y el equipo termina defendiendo el número en vez de usarlo. La diferencia no la hace la herramienta: la hace la cadencia y el dueño.
Altas, respuestas repetidas, seguimiento de candidatos, consolidación de archivos y recordatorios consumen horas que deberían ir a análisis y acompañamiento. Se automatiza el trabajo repetitivo; las decisiones sensibles siguen en manos de personas, con bitácora de quién aprobó qué.
Se mide clima o compromiso una vez al año, se presenta el resultado y no se prioriza ningún momento del recorrido del empleado. Medir sin backlog de intervenciones desgasta la confianza: la siguiente encuesta tiene menos respuesta y menos honestidad.
Brújula diseña datos, controles y evidencia operativa. La opinión y validación jurídica se presta, cuando el proyecto lo requiere, mediante un especialista independiente identificado en la propuesta. No damos asesoría legal, dictamen de privacidad, diagnóstico clínico ni certificación.
Sprints de alcance cerrado, con criterios de aceptación por escrito. Nada de "ilimitado": fuentes, vistas, integraciones y rondas de revisión están definidas antes de empezar.
Automatizamos el trabajo repetitivo. Las decisiones sobre personas siguen siendo de personas, con bitácora de quién aprobó qué.
Fuentes, vistas, integraciones y dos rondas de comentarios definidas por escrito. Todo cambio altera plazo y precio, y se dice antes.
Al terminar entregamos el modelo, la documentación, los tableros y los datos en formato abierto. El acompañamiento se contrata si lo quieres, no porque no puedas salir.
Tres piezas encadenadas: la que ordena tus datos, la que quita trabajo repetitivo y la que convierte todo eso en una decisión con dueño.
1. Inventariamos las fuentes que tu empresa ya genera, acordamos definiciones y fijamos reglas de calidad. Sin diccionario no hay tablero.
2. OrIAna responde dudas sobre contenido aprobado y apoya el pre-filtro de candidatos, escalando a una persona en temas sensibles.
3. Cada vista existe porque hay una decisión que mejorar, con dueño, umbral y una conversación ejecutiva agendada.
No vendemos IA por moda ni tableros que se vuelven adorno. Cada capacidad está respaldada por trabajo hecho, y decimos con la misma claridad qué no hacemos.
Métricas confiables con diccionario, reglas de calidad y vistas que se usan en la junta. Tableau, Power BI o la herramienta que ya tengas. Sin data warehouse empresarial ni tiempo real.
Integración acotada de las fuentes que ya generas, reglas de calidad y gobierno de definiciones. Cotizamos por fuentes e integraciones reales, no por número de colaboradores.
Un flujo automatizado por sprint, con hasta 3 integraciones estándar, pruebas, control humano y bitácora. Incluye asistentes conversacionales sobre contenido que tú apruebas.
Cohortes y factores de permanencia con validación temporal, ficha del modelo y revisión de sesgo. Nunca una lista nominal de quién se va: eso genera falsos positivos y decisiones injustas.
Inventario de casos, evaluación de riesgo, roles, human-in-the-loop, registro y manejo de incidentes. No sustituimos al DPO ni emitimos dictamen jurídico: eso lo firma un especialista.
Responde dudas de empleados, apoya el pre-filtro de candidatos y escala a una persona en temas sensibles. La ves en demo desde el discovery y se implementa dentro de Automatización CH · IA/RAG.
Derecho laboral, privacidad jurídica, NOM-035 formal, psicometría y ciberseguridad se atienden con aliados acreditados, identificados por nombre en la propuesta y contratados por separado. No los presentamos como capacidad propia.
Precios en pesos mexicanos, sin IVA. Cotizamos por fuentes, integraciones, unidades o segmentos y customización. El número de colaboradores solo cuenta cuando genera costo real.
Dos formas de arrancar con inversión baja y alcance claro: un diagnóstico que ordena las decisiones a mejorar, o un taller que sube el nivel de tu equipo antes de construir nada.
Alcance, entregables y criterios de aceptación por escrito. Dos rondas de comentarios incluidas; todo cambio altera plazo y precio y se avisa antes.
No se contratan en frío: requieren sponsor, datos suficientes y, en varios casos, un aliado especialista identificado. Los precios son punto de partida, no cotización.
3 meses iniciales. QA mensual, actualización, 5-8 hallazgos, seguimiento y reunión de 60 min. Solo sobre un sistema ya instalado; 8-12 h al mes.
6-8 semanas. Instrumento ≤45 reactivos, 8 segmentos, 2 focus groups, journey, 3 momentos críticos y backlog. No es GPTW ni NOM-035 formal. Anonimato 7-10.
7-9 semanas. Arquitectura del ciclo, 3-5 comportamientos, plantillas, piloto ≤50, taller, tablero y retrospectiva. No incluye compensación ni valuación de puestos.
6-8 semanas. Horizonte 12-24 meses, 3 escenarios, brechas, costos y simulador. No crea el pronóstico de negocio ni garantiza el futuro; requiere Finanzas y Operaciones.
6-8 semanas. Cohortes y supervivencia, causas, validación temporal, ficha del modelo, drift y sesión ética. No entrega lista de quién se va ni automatiza decisiones.
4-6 semanas. Inventario ≤12 casos, riesgo, roles, human-in-the-loop, pruebas, registro e incidentes. No sustituye al DPO ni incluye dictamen, pentest o certificación.
Sobre flujos ya instalados, incluida OrIAna. Alcance y tiempos de respuesta definidos por escrito.
Un caso adicional por sprint. Máximo dos implementaciones de integración simultáneas.
Después del piloto: rituales de manager, ajustes al ciclo y revisión de adopción.
Actualiza escenarios, supuestos y brechas. Pulsos de experiencia desde $18,000.
Todos los precios están en pesos mexicanos (MXN) y no incluyen IVA. No incluyen licencias, consumo de nube o API, viajes, traducción, incentivos a participantes ni servicios de terceros jurídicos, de privacidad, psicometría o ciberseguridad. Piso para trabajo a la medida: $55,000, excepto Radar y talleres estandarizados.
Precios revisados el . Catálogo completo en formato legible por máquina: data.json.
Cada sprint tiene entregables y fecha. El acompañamiento mensual solo se ofrece sobre un sistema ya instalado.
Proyectos de hasta 6 semanas: 60% al inicio y 40% a la entrega. Proyectos mayores: 40/40/20. Los retainers se pagan por adelantado.
Sabes qué se acepta como entregado antes de empezar. Todo cambio de alcance altera plazo y precio, y se dice en el momento.
Al terminar te entregamos el modelo, la documentación, los tableros y los datos en formato abierto. Sin secuestro de información.
"Un tablero no es el final: es una conversación de negocio con dueño y siguiente acción."
No. Trabajamos sobre las fuentes que ya generas. Si además quieres una plataforma, te ayudamos a evaluarla, pero no revendemos software ni cobramos comisión por él.
No. Power BI, Tableau, plataformas de encuesta y consumo de nube o API se contratan a tu nombre y se facturan aparte. Así el costo es tuyo y transparente.
No, y es deliberado. Un score nominal genera falsos positivos, sesgo y decisiones adversas sobre personas. Trabajamos con cohortes, factores de permanencia y experimentos, con revisión ética.
No. Diseñamos datos, controles y evidencia operativa. La opinión jurídica, la NOM-035 formal, la psicometría y la ciberseguridad las presta un especialista independiente identificado en la propuesta.
El Radar entrega resultados en 10 días hábiles. Un sprint de Analytics toma de 5 a 6 semanas y una automatización de 4 a 6, siempre que tengamos accesos y un dueño de datos asignado.
Es el objetivo. Entregamos manual, taller y transferencia. Si después quieres acompañamiento, el Pulso Ejecutivo existe para eso, pero no es obligatorio para conservar lo construido.
Áreas de Capital Humano de 80 a 1,000 personas con operación compleja y datos repartidos entre varios sistemas: ahí ordenar datos y automatizar procesos se convierte en decisiones y en horas recuperadas.
Y al final, un roadmap de 90 días donde tú decides qué se construye primero. Sin compromiso de continuar.
Entrevistamos al sponsor y hasta 5 líderes para entender qué decisiones se toman hoy, con qué información y qué tan tarde llega.
Levantamos hasta 5 fuentes: qué existe, quién es dueño, con qué definición y qué tan utilizable está. Salimos con el nivel de madurez real.
Priorizamos 5 decisiones a mejorar y 2 oportunidades de automatización por valor y factibilidad, no por lo que esté de moda.
Entregamos el roadmap de 90 días con esfuerzo y secuencia, más una sesión de 75 minutos con tu equipo y demo de OrIAna sobre un caso tuyo.
Si contratas un sprint dentro de los 30 días siguientes, se acreditan $12,000 del Radar. Si no, te quedas con el diagnóstico completo y sin ataduras.
Responde sobre contenido que tú apruebas y escala a una persona en temas sensibles. La ves en demo desde el Radar y se implementa dentro de Automatización CH · IA/RAG ($129,000), con soporte desde $9,900/mes.
Experiencia directa liderando IA, BI y People Analytics para Capital Humano en organizaciones complejas. Somos una boutique senior: pocos proyectos a la vez, alcance acotado y transferencia real al equipo del cliente.
Sistemas de Capital Humano simples, medibles y adoptables por equipos reales.
Ser la brújula de Capital Humano en su transición a datos e IA aplicada.
Derecho laboral, privacidad, NOM-035 formal, psicometría y ciberseguridad, con especialista identificado y contrato separado.
Ningún modelo nuestro decide sobre una persona. Los umbrales, las excepciones y la acción final quedan documentados y en manos de tu equipo.
Segmentos mínimos, umbral de anonimato en encuestas, variables permitidas revisadas y datos sintéticos en capacitación. Nunca datos personales en herramientas públicas.
No prometemos blindaje, transferencia de riesgo, resultado regulatorio ni garantía de ahorro. Lo que no podemos sostener, no lo vendemos.
La primera sesión es sin costo: revisamos contigo qué decisiones se toman hoy a ciegas, qué fuentes tienes y si el Radar es el siguiente paso o hay algo más rápido. Respondemos en menos de 24 horas hábiles.
OrIAna está disponible 24/7 para resolver dudas sobre los servicios, los alcances y los precios, y para agendar tu sesión de Radar.